Процесс увольнения проходит с трудом. Мне позвонили, наверное, все, кроме главврача. Я не думала, что так будет.
Пошла в отдел кадров нашей площадки, попросила заявление на увольнение. Женщина из отдела сразу изменилась в лице и в тоне голоса.
-Как? Какое заявление?
-На увольнение.
-Зачем? Что случилось?
-Уволиться хочу.
-А почему? А как так? А вы уверены? Может передумаете?
-Нет.
-Ну что же вы... А вы знаете, мы не можем дать вам заявление, сначала переговорите с начмедом, вдруг она вас не отпустит!
Хорошо, говорю, схожу к начмеду (мы с коллегой называем ее в беседах как "загадочная русская душа").

Начмеда, конечно же, моя версия о том, что "я ухожу по личным причинам" не удовлетворила. И начались расспросы, "а что за личные причины", "вы, что, не можете работать?", "что-то с коллективом не так?" и т.д. Я все отрицала. Тогда она просто молча смотрела на меня около минуты...

-"Вы вернётесь?".
-"Пока не знаю" - ответила я.

А потом сделала глубокий вдох и выдох, произнеся "ну пишите заявление...что я могу сделать".

В нашем отделении огромная текучка. Люди приходят и уходят не выдерживая и пары месяцев. Видимо, начмед что-то подозревает. А, может, и знает уже настоящие причины. Или предполагает. Так как настоящие причины я никому не рассказывала.

Начмед сразу же созвонилась с зав. Я ушла в отделение. Вижу, едет моя зав в главный корпус к начмеду.

В отделении сидели две врачицы, рассадница и летчица. Летчица как всегда в своем репертуаре буркнула что-то недовольное, а рассадница, не отрываясь от компьютера, с вызовом бросила мне "ты чё это выдумала уходить?!".
Я ничего не ответила, отдала заявление и покинула отделение.

Поехала на Владимировскую, отдать табель и узнать, почему мне не платили надбавку за молодого специалиста. Зашла в отдел кадров к Анастасии Сергеевны, очень приятная женщина. Тоже спросила почему ухожу. Ей я сказала про то, что нагрузка большая, зп маленькая, и вообще я через год уезжаю в Питер на ПМЖ. Хотя, конечно, это ещё бабка вилами писала, неизвестно, перееду я туда или нет.
АС тоже просила остаться, спросила "а что наша больница может сделать, чтобы вы остались?", "Вы наш ценный сотрудник", "Не уходите, давайте мы вам поднимем зарплату, давайте мы вас разгрузим, уберем отделения дополнительные, у вас будет не 300+ пациентов в месяц, а всего 100+".
Очень она старалась меня вернуть, выполняла свою работу по кадрам на все 100! Умничка, с людьми она умеет разговаривать.
Затем она пожелала мне удачи, сказала, что если надумаю вернуться, то они с удовольствием меня возьмут обратно. Не знаю, было ли это сказано просто ради приличия или искренне.

Уже села в автобус, и тут мне звонит начмед Владимировской:
-Татьяна Александровна, здравствуйте. Мне передали, что вы увольняетесь. А что если мы вам предложим перевестись на Владимировскую, и поставим дополнительно платные услуги, вы будете зарабатывать больше, а нагрузка не столь велика?
Отвечаю, что уже подписала договор с другой больницей и поблагодарила за беспокойство.

Потом, уже ближе к вечеру мы встретились с куратором со Светлой.
-Да как так то, Татьянка! Надо было подождать, потерпеть, подумать. Вот я ухожу на пенсию, хотела посадить тебя вместо себя, а ты уходишь. И кто теперь будет работать? Стажирую сейчас психолога молодого, а она вообще нулевая, ничего не понимает, что делает, хотя уже где-то работала раньше. Неужели мне ее оставлять? Нет, я ее не оставлю! Вот немного в нарко ещё посидишь, и потом возвращайся к нам. Да и вообще, в наркологии этой тяжело и специфический контингент, и нагрузка большая, и ещё раз подумай.

Часов в 7 вечера раздается звонок от старшего психолога Красноводской.
-Татьяна Александровна, не буду ходить вокруг да около, мне сразу же передали новость, что вы уходите. Вы совершаете ошибку, лучше чем у нас нет условий нигде. У нас спокойно, платят достойно. Единственное, что коллектив, может быть... Но ведь к этому можно привыкнуть, найти какие-то лазейки. Неужели мы вас как-то сильно обидели? Вы уж нас простите если что, не держите зла. Вы хороший диагност, несмотря на молодой возраст, уже многое умеете, пишите хорошие заключения, пациенты вас любят. Не надо уходить.

Попозже дополню текст.